搜索
我要上传豆丁书房

约有29120篇，以下是第 1 - 10篇
薪酬评估

薪酬评估

包含:《薪酬评估.doc》
内有文档：3

相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪酬工具表格.doc》
内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

ppt 中国电力集团绩效薪酬管理体系最新方案_图文
中国电力集团绩效薪酬管理体系最新方案_图文
价格： 10.00豆元 大小：8.95M页码：93页时间：2017-06-26浏览：0
ppt 中国北车集团—薪酬方案-1015
中国北车集团—薪酬方案-1015
价格： 10.00豆元 大小：10.53M页码：89页时间：2017-05-03浏览：1
ppt 埃森哲——中国移动人力资源管理系统改进薪酬项目会议
埃森哲——中国移动人力资源管理系统改进薪酬项目会议薪酬,资源,项目,埃森哲,项目会议,中国移动,人力资源,大连埃森哲,埃森哲招聘,埃森哲公司
价格： 9.00豆元 大小：7.86M页码：113页时间：2013-07-14浏览：0
ppt 铸本集团高管薪酬绩效考核方案
铸本集团高管薪酬绩效考核方案铸本集团高管薪酬绩效考核方案铸本集团高管薪酬绩效考核方案
价格： 10.00豆元 大小：2.52M页码：46页时间：2017-02-23浏览：0
ppt TCL集团薪酬管理课程设计报告
TCL集团薪酬管理课程设计报告目录TCL集团福利制度TCL集团薪酬系统现状薪酬控制薪酬调查TCL集团薪酬管理体系改进总结张倩玉赵杨赵杨纪琛纪琛纪琛2、薪酬设计的原则3、制定薪酬制度的决定因素1、薪酬背
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：54页时间：2018-02-01浏览：0
pptx 惠悦中国移动集团有限公司绩效管理培训
0日程安排第一部分：项目概览CMHK人力资源管理主要面临的问题 人力资源管理改进解决方案第二部分：项目方法简介 职位管理 薪酬管理 绩效管理第三部分：项目实施和主要问题 职位管理 薪酬管理 绩效管理1
价格： 10.00豆元 大小：849.71K页码：34页时间：2019-02-12浏览：0
ppt 薪酬管理
职位薪酬的特点优点缺点1、实现了真正意义上的同工同酬，因此可以说是一种真正的按劳分配体制。2、减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力。3、晋升和基本薪酬增加之间的连带性加大了员工提高自身技能和能力的动
价格： 10.00豆元 大小：3.36M页码：68页时间：2017-06-12浏览：0
ppt 薪酬管理制度
薪酬制度薪酬制度雨天阳光资料整理/sunny_loveu雨天阳光资料整理/sunny_loveu讨论主题 讨论主题什么是新酬?工资与福利的主要要素有哪些?跨国公司在制定薪酬
价格： 6.00豆元 大小：674.0K页码：152页时间：2010-10-21浏览：0
ppt 薪酬管理制度
薪酬管理教学目的了解薪酬、薪酬制度、薪酬设计等内容。掌握职位或岗位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系的主要内容及设计。能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业薪酬体系。理解薪酬水平、薪
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：241页时间：2011-05-19浏览：1
ppt 薪酬管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的：1、保障员工基本生活，激励发挥员工能力，实现企业战略发展所需核心竞争力；2、
价格： 9.95豆元 大小：1.92M页码：58页时间：2017-03-09浏览：0

相关搜索

薪酬

向豆丁求助：有没有中国移动通信集团 薪酬?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1薪酬